မေလးရွားေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား သိေစရန္

အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ အလုပ္လုပ္ ခ်ိန္ဇယား မေလးရွား အစိုးရ ၏ တရား၀င္ သတ္မွတ္ျပဌာန္း ထားျခင္း.....

မေလးရွား ရွိ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ ၏ အေျခခံ လစာ ရင္းဂစ္ (၉၀၀) ႏွင့္ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ ရဲ႕ အက်ဳိး ခံစားခြင့္ေတြ ရွိတဲ့အျပင္ လုပ္အားခ ေစ်းႏႈန္းေတြ ကို မေလးရွား အစိုးရမွ တရား ၀င္ သတ္မွတ္ ထားျပီ မေလးရွားအလုပ္သမားဥပေဒတြင္ ႏိုင္ငံသားႏွင့္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေတြမွာ အက်ဳိးခံစားခြင့္ အတူတူပင္ ျဖစ္သည္။

မေလးရွား အလုပ္ သမားဥပေဒ တရား၀င္ ျပဌာန္းခ်က္ တြင္ တေန႔ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီ ရွိျပီ ၁ ရက္ လွ်င္ လုပ္အားခ ရင္းဂစ္ ၄၀ သတ္မွတ္ ထားျပီ ၁ နာရီ ကို ရင္းဂစ္ ၅ ေစ်းႏႈန္းျဖင့္ သတ္မွတ္ေပးတဲ့ အျပင္ တေန႔တာ သတ္မွတ္ ထားတဲ့ အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီ အထက္ ရွိခဲ့ လွ်င္ Overtime ဆင္းခဲ့ ပါက ၁ နာရီကို ရင္းဂစ္ ၇.၅၀ တစ္ဆ ခြဲႏႈန္းျဖင့္ သတ္မွတ္ ထားခဲ့သည္။


 
အမ်ားျပည္သူ အားလပ္ရက္ တရား၀င္ အလုပ္ ပိတ္ရက္ျဖစ္  တဲ့ စေန-တနဂၤေႏြ ေန႔ရက္ေတြမွာ အလုပ္ လုပ္ခဲ့ ပါက ႏွစ္ဆ ႏႈန္းျဖင့္ ၁ နာရီ ကို ရင္းဂစ္ ၁၀ ေစ်းႏႈန္း သတ္မွတ္ ထားျပီ အစိုးရ ရဲ႕ တရား၀င္ ပိတ္ ရက္ေတြ မွာ ပိတ္ရက္ ထပ္ေန ပါက ၃ ဆႏႈန္းျဖင့္ ၁ နာရီ ကို ရင္းဂစ္ ၁၅ ေစ်းႏႈန္းျဖင့္ သတ္မွတ္ေပး ထားခဲ့သည္။

အလုပ္သမား တေယာက္ ၏ အလုပ္လုပ္ ခ်ိန္မွာ တပတ္ လွ်င္ ၄၈ နာရီ အထိ ရွိျပီ တစ္လ လွ်င္ ၁၀၄ နာရီ အထိ ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္နဲ႔ အညီ မေလးရွား အစိုးရမွ တရား၀င္ သတ္မွတ္ျပဌာန္း ထားသည္။
အလုပ္ သမား အားလပ္ ရက္မ်ားႏွင့္ ေဆးနားခြင့္- အလုပ္မွ ခြင့္ယူမႈ- ေဆးရုံတက္ခြင့္ တို႔ကို အစိုးရမွ တရား၀င္ သတ္မွတ္ ထားေပးျခင္း...

(၁) အလုပ္သမား တေယာက္မွာ အလုပ္သက္ တမ္း ၂ ႏွစ္ေအာက္ ရွိသူမ်ားကို တစ္ႏွစ္လွ်င္ တရား၀င္ အားလပ္ ရက္ ၁၁ ရက္ ရွိျပီ တရား၀င္ ခြင့္ယူမႈ ၈ ရက္ႏွင့္ ေဆးနားခြင့္ ၁၄ ရက္ ရွိတဲ့ အျပင္ ေဆး ရုံေရာက္ ကုသခြင့္ ရက္ေပါင္း ၆၀ တရား၀င္သတ္ မွတ္ေပးထား သည္။

(၂) အလုပ္ သမား တစ္ေယာက္ မွာ အလုပ္ သက္တမ္း ၂ ႏွစ္ အထက္ ရွိသူမ်ား ကို တစ္ႏွစ္လွ်င္ တရား ၀င္ အားလပ္ရက္ ၁၁ ရက္ ရွိျပီး တရား၀င္ ခြင့္ယူမႈ ၁၂ ရက္ႏွင့္ ေဆးနားခြင့္ ၁၈ ရက္ ရွိတဲ့ အျပင္ ေဆးရုံ တက္ေရာက္ ကုသခြင့္ ရက္ေပါင္း ၆၀ တရား၀င္သတ္မွတ္ေပးထားသည္။

(၃) အလုပ္ သမားတစ္ေယာက္ မွာ အလုပ္  သက္တမ္း ၅ ႏွစ္ရွိသူမ်ား ကို တစ္ႏွစ္လွ်င္ တရား၀င္ အား လပ္ရက္ ၁၁ ရက္ ရွိျပီ တရား၀င္ ခြင့္ယူမႈ ၁၆ ရက္ႏွင့္ ေဆးနားခြင့္ ၂၂ ရက္ရွိ တဲ့ အျပင္ ေဆးရုံ တက္ေရာက္ ကုသခြင့္ ရက္ေပါင္း ၆၀ တရား၀င္ သတ္မွတ္ေပးထားသည္။

အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ အလုပ္ရွင္ က လစာ ထုတ္ေပးတဲ့ အခါမွာ လစာပိုင္း စလစ္ေတြ ကို မေပ်ာက္ မဖ်က္ သိမ္းဆည္း ထားရန္ အလုပ္ သမားမ်ား က အလုပ္ရွင္ သို႔ မဟုတ္ ေအဂ်င္စီေတြ မွာ ႏွစ္ဦး သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ စာတမ္း ေတြကို စာခ်ဳပ္ မိတၱဴ ၁ စုံ သိမ္းဆည္း ထားၾကရန္ႏွင့္ အလုပ္သမား ကို ခန္႔ အပ္တဲ့ KDN ေကာ္လင္း စာရြက္ေတြကို တစ္ပါတည္း သိမ္းဆည္း ထားဖို႔ လိုအပ္ပါသည္။

မိမိ ၏ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အက်ဳိး ခံစားခြင့္ ရရွိ လိုပါက ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရး စင္တာ (MMRC) မွ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေန ပါသည္။
 
မွတ္ခ်က္- ရုံးသြား ရုံးျပန္ လမ္းခရီး ကုန္က် စရိတ္ အလုပ္သမားမ်ား သာ က်ခံရန္ျဖစ္သည္။

MMRC-ရုံး-ဆက္သြယ္ရန္-လိပ္စာ။
 
Wisma, 10 -5, Jalan USJ 9/5T, 47620 Subang Jaya. (ရဲစခန္း မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္) ဥကၠဌ ကိုလတ္ ဖုန္းပါတ္-၀၁၆ ၃၂၁၀ ၉၆၆ - အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ကိုရန္ႏိုင္ထြန္း ဖုန္းနံပါတ္-၀၁၂ ၆၈၈ ၄၃၇၇


မူရင္းသတင္း - Thuriya
https://www.facebook.com/1374489779468995/photos/a.1432393743678598.1073741828.1374489779468995/1441875959397043/?type=1&theater