လူငယ္မ်ား အတြက္ ေနရာ အခက္အခဲ

ျမန္မာႏိုင္ငံ မွာ လူငယ္ျဖစ္ရတာ အခြင့္အေရး အေတာ္ ဆံုး႐ႈံးပါတယ္။ ယံုၾကည္ရာ ကို ေျပာဆို ရဲတဲ့ အခြင့္ အေရး မရၾက ရွာပါဘူး။ ကိုယ္ မယံုၾကည္တာ ကို ျငင္းဆန္ ရဲတဲ့ စိတ္အင္အားမ်ိဳး လည္း မရွိၾကရွာပါ ဘူး။ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြ တလက္လက္ ေတာက္ပေန တဲ့ အနာဂတ္ ကိုလည္း မပိုင္ဆိုင္ ရပါဘူး။
 
ကိုယ္ဘယ္ေလာက္ ႀကိဳးစားႀကိဳးစား ေနရာ တစ္ခုကို ကိုယ္က်င့္ တရားနဲ႔ အရည္ အခ်င္းေပၚ မူတည္ၿပီး သတ္မွတ္ တာ မဟုတ္တဲ့ အတြက္ ကိုယ္က်င့္ တရား ပ်က္ယြင္းၿပီး အရည္ အခ်င္း မရွိတဲ့ လူႀကီးေတြ ေအာက္ မွာလည္း ႏွိပ္ကြပ္ ခံၾက ရရွာပါတယ္။ ပညာေကာင္းေကာင္း ကို လူငယ္တိုင္း မသင္ၾကရ ရွာပါဘူး။ 

လက္ညိဳးေထာင္ ေခါင္းညိတ္၊ ေမးခြန္း ျပန္ မေမးရေသာ ပညာ ဆိုးဆိုး မ်ားကိုသာ သင္ၾကားၾကရ ရွာ ပါ တယ္။ တစ္ယူသန္ေသာသူ၊ အစြဲအလမ္းႀကီးေသာသူ၊ ေျပာသမွ် ယံုေသာသူ၊ ဘာေျပာေျပာ မယံုေသာသူ တို႔ ျဖစ္ခဲ့ၿပီး စဥ္းစား ခ်င့္ခ်ိန္ႏိုင္တဲ့ လြတ္လပ္တဲ့ စိတ္နဲ႔ လူငယ္မ်ိဳး ျဖစ္မလာခဲ့ၾကပါဘူး။



ဒီလို စနစ္ဆိုး ထဲမွာ ႐ုန္းကန္ လႈပ္ရွားရင္း ႀကိဳးစားေန တဲ့ လူငယ္ေတြ လည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ ဒီလိုျမင္ရရင္ စာေရးသူ ရဲ႕စိတ္ထဲ မွာ ၾကက္သီး တျဖန္းျဖန္း ထရင္း မ်က္ရည္ဝဲ လာတဲ့ အထိ ေက်နပ္ အားတက္မိပါ တယ္။ ဒီလို လူငယ္ေလးေတြ အတြက္ အာမခံခ်င္တဲ့ စိတ္၊ တာဝန္ ယူခ်င္တဲ့ စိတ္ေလး ေပၚမိပါတယ္။ 

ႀကိဳးစားစမ္း လူငယ္ေလးေရ...မင္းအတြက္ ေရွ႕အနာဂတ္ ဟာ လွပေနတယ္၊ မင္းအတြက္ တစ္ေနရာ ရွိတယ္၊ မင္းရဲ႕ ႀကိဳးစားမႈ ဟာ ငါတို႔ တိုင္းျပည္ အတြက္ အခ်ည္းအႏွီး မျဖစ္ေစရဘူး။ မင္းရဲ႕ စိတ္ကူး ဉာဏ္ေတြ အတိုင္း အေကာင္ အထည္ ေဖာ္ႏိုင္ဖို႔၊ ႏိုင္ငံေတာ္ တိုးတက္ ဖို႔ မင္းကို ေနရာတစ္ခု ေပးမယ္လို႔ ပိုင္ပိုင္ႀကီး ေျပာခ် လိုက္ခ်င္တဲ့ စိတ္ေပၚလာမိတယ္။ ဒါေပမဲ့ လူငယ္ေလးရယ္၊ ငါ့ကိုယ္ငါ လည္း ရွက္မိ ပါတယ္။ ငါ မင္းကို ဘာမွ လုပ္မေပး ႏိုင္ဘူး ဆိုတဲ့ သိမ္ငယ္စိတ္ လည္း ျပန္ဝင္လာခဲ့ပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႔ ေဆာင္းပါးေလး ေရးျဖစ္တာပါ။

လူတစ္ဦး တစ္ေယာက္က လုပ္ေပးေန မွ လူငယ္မ်ား ေနရာ ရမွာလား၊ အဲဒီလူ ေသသြားရင္ ဘယ္လို လုပ္ မလဲ။ လုပ္ေပးႏုိင္တဲ့ ေနရာ ကို ေရာက္ေနတဲ့ သူကေရာ လူငယ္ မ်ားကို ေနရာေပးရ မွန္း မသိရင္ ဘယ္လို လုပ္ၾကမလဲ။ ဒီလို အေတြးေတြ ဝင္လာ မိတယ္။ 

စနစ္ တစ္ခု ေကာင္းေကာင္း မြန္မြန္ ပီပီျပင္ျပင္ ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ ရင္ ဘယ္သူေသေသ၊ ဘယ္သူေနေန လူငယ္ မ်ား သူ႕ အခြင့္ အေရးသူ ရၾက ပါလိမ့္မယ္။ ဘယ္လို စနစ္ေကာင္း ျဖစ္မလဲ။ အေတြးေျပာင္း လိုက္႐ံုပါပဲ။ ရာထူးနဲ႔ ေငြေၾကးကို ဦးၫြတ္ေနတဲ့ စိတ္ဓာတ္ေတြ ကို ေျပာင္းလိုက္ၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လူငယ္မ်ား ကိုယ္တိုင္ ေျပာင္းၾကပါ။ 

ရာထူးကို ဦးစားေပးေတာ့ ရာထူး ရၿပီးေရာ နည္းလမ္းေပါင္းစံု သံုး၊ ကိုယ့္ထက္ အရည္အခ်င္း ရွိသူမ်ား ကို ေက်ာ္ခြနင္း၊ ကိုယ့္ကို ရာထူးေပးႏိုင္ေသာ လူႀကီးကို အတင္းဖား၊ ဒီလိုနဲ႔ ရာထူးရေတာ့ ေငြေၾကးကို မဟုတ္ တ႐ုတ္ နည္းလမ္းနဲ႔ ရွာ၊ ကိုယ္က်င့္ တရားပ်က္၊ ေငြရၿပီးေရာ လုပ္။ ဒီလိုနဲ႔ လူႀကီး ျဖစ္လာၾကေတာ့ ကိုယ္လုပ္သည္ မ်ားကို ျပန္လည္ ေထာက္ျပမည့္ သူ မရွိေအာင္ လက္ညႇိဳးေထာင္ ေခါင္းညိတ္ Complain မရွိသူ ခိုင္းရာ လုပ္သူမ်ား ကို ေနရာေပး။ ဒီလိုနဲ႔ လူေတာ္ေလးေတြ အတြက္ ေနရာေပ်ာက္ လာခဲ့တာေပါ႔။

ဒီေတာ့ ကြၽန္ေတာ္ တို႔ လူငယ္ေတြ ရာထူး (အာဏာ) နဲ႔ ေငြေၾကး ကို ဦးမၫြတ္ၾကပါနဲ႔၊  ကိုယ္က်င့္ တရား နဲ႔ အရည္အခ်င္း ကိုသာ ဦးၫြတ္လိုက္ပါ။ ျမန္မာျပည္ ရဲ႕ ဌာနဆိုင္ရာေပါင္းစံု ရာထူးေပးေရး စနစ္မွာ မူေတြ အမ်ားႀကီး ထားပါတယ္။ ဒီလို မူေတြ အမ်ားႀကီး ထားေတာ့ စည္းစနစ္ က်သြားၿပီလား၊ ဒီလို မဟုတ္ပါဘူး ကိုယ္ေပးခ်င္ တဲ့ သူကို ေပးလို႔ ရသြားတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ 

ကိုယ္ေပးခ်င္တဲ့ သူကို မူဝါဒ တစ္ခုနဲ႔ ကိုက္ရင္ ေပးလိုက္ ပါတယ္၊ ဒီလို ပဲ မေပးခ်င္တဲ့ သူကိုေတာ့ မူဝါဒ တစ္ခုနဲ႔ မကိုက္ညီ လို႔ မေပးေတာ့ပါဘူး။ တကယ္ လိုအပ္တာက ကိုယ္က်င့္ တရားနဲ႔ အရည္အခ်င္းပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ထက္ ရာထူးႀကီးတဲ့ သူ ကိုယ္က်င့္ တရား မေကာင္းရင္ မေလးစား ပါနဲ႔၊ အရည္အခ်င္း မရွိရင္ မေလးစား ပါနဲ႔။ 

တကယ္လို႔ လူငယ္မ်ား က ကိုယ္က်င့္ တရားနဲ႔ အရည္ အခ်င္းကို သာ ေလးစားႏိုင္မယ္ လို႕ ေႂကြးေၾကာ္ လိုက္ၿပီ ဆို ပါစို႔၊ ကိုယ္က်င့္ တရား မေကာင္းတဲ့ သူေတြ ေကာင္းလာပါ လိမ့္မယ္၊ အရည္အခ်င္း မရွိတဲ့ သူေတြ ရွိေအာင္ ႀကိဳးစားလာပါလိမ့္မယ္။ လူ ဆိုတာ ၾသဇာ ရွိခ်င္တဲ့ သူေတြခ်ည္းပဲေလ။ အေလးစား ခံခ်င္တဲ့ သူေတြ ခ်ည္းပဲေလ။ ဒီေတာ့ အခန္႔သား ဘာမွ မလုပ္ရဘဲေတာ့ အေလးစား မခံခ်င္ပါနဲ႔။ ထို႔အျပင္ ကိုယ့္ထက္ ငယ္သူမ်ား ကလည္း အေလးစား ခံရဖို႔ အတြက္ ကိုယ္က်င့္ တရား ေကာင္းေအာင္ ႀကိဳးစား ၾကေတာ့မည္၊ အရည္အခ်င္း ရွိေအာင္ ႀကိဳးစားၾကေတာ့မည္။ 

အရည္အခ်င္းနဲ႔ ကိုယ္က်င့္ တရားသာ ေကာင္းပါေစ၊ ဘယ္ေလာက္ ငယ္ငယ္ ေလးစားလိုက္ပါ။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း လည္း ငယ္ငယ္ နဲ႔ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ ျဖစ္တာပဲေလ။ ဘုရား လည္း ၃၆ ႏွစ္ ဘုရား ျဖစ္ခဲ့ တာပဲ။ ဒီလိုေျပာင္းလိုက္ ႐ံုန႔ဲ စနစ္ တစ္ခု ေျပာင္းသြား မလားဆိုၿပီး သံသယ ရွိႏိုင္ ပါတယ္။ ေျပာင္းသြား မယ္ လို႔ ရဲရဲႀကီး အာမခံ ပါတယ္။ ဒါကလည္း အေၾကာင္း ရွိလို႔ပါ။ အခ်ိန္ေတာ့ အနည္းငယ္ လိုအပ္ပါတယ္။

လူငယ္ မ်ားကို Knowledge Management ဆိုေသာ အေတြး အေခၚႏွင့္ ဥပမာေပး တင္ျပခ်င္ပါတယ္။ အရင္တုန္း ကေတာ့ Time Management န႔ဲ Man Management ဆိုတာ ေခတ္စား ပါတယ္။ အခု ကေတာ့ Knowledge Management က ပိုေခတ္စားလာပါတယ္။ 

Knowledge Management က ဘာလဲ ဆိုေတာ့ Sharing your knowledge ပါ။ ဟိုအရင္ နည္း ပညာေခတ္ လူ တစ္ေယာက္ အလုပ္ မွာ ၾသဇာ ရွိဖို႔၊ ေနရာ ရဖို႔ဆိုရင္ သူဘယ္ေလာက္ သိသလဲ ဆိုတဲ့ အေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လူေတြဟာ သိဖုိ႔ ႀကိဳးစားၾကပါတယ္။ ၿပီးရင္ ကိုယ္သိတဲ့ ဟာကို သူမ်ား ကို မေျပာျပၾကပါဘူး၊ ေျပာလိုက္လို ႔သူမ်ား သိသြားရင္ ကိုယ္ေနရာ မရမွာကို ပူပန္ပါတယ္။ ကိုယ့္ၾသဇာ က်သြားမွာ ကို စိုးရိမ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လူေတြဟာ ကိုယ္သိ သမွ်ကို မေျပာျပခ်င္ ၾကပါဘူး။ 

ဒီလိုနဲ႔ ေခတ္ က အိုင္တီေခတ္ ကို ေျပာင္းလာပါတယ္။ လူေတြ ရဲ႕ ကိုယ္ သိတာကို မေျပာခ်င္တဲ့ စိတ္က အလုပ္ မျဖစ္ေတာ့ ပါဘူး။ ႏိုင္ငံ တစ္ခုအတြက္ ကုမၸဏီ တစ္ခု အတြက္ လူ တစ္ေယာက္တည္း သိတာက မလံုေလာက္ေတာ့ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ လူေတြကို အျမင္ေျပာင္းေအာင္ စည္း႐ံုးၾက ပါတယ္။ 

သိတာ ဟာ ၾသဇာ မဟုတ္ေတာ့ ဘဲ ကိုယ္သိတာကို သူမ်ား အသံုးခ်လို ႔ရေအာင္ ေျပာျပေပးျခင္းသာလွ်င္ ၾသဇာ ႀကီးမားတဲ့ သူ ျဖစ္ေစတယ္ ဆိုတဲ့ အေတြးကို ေျပာင္းေပးလိုက္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ Knowledge Management မွာ You Should share your knowledge ပါ။ ဒါေၾကာင့္ ဒီဘက္ေခတ္မွာ Share လုပ္ႏိုင္ေလ ၾသဇာႀကီးတ့ဲ သူ ျဖစ္ေလပါ။

ဒါေလး ကို ဥပမာ ယူၿပီး ကြၽန္ေတာ္တို႔ လူငယ္ေတြ ေျပာင္းလဲၾကရေအာင္ ပါ။ ကိုယ္က်င့္ တရားနဲ႔ အရည္ အခ်င္း ကိုသာလွ်င္ ေလးစားမယ္ လို႔ ေႂကြးေၾကာ္ လိုက္ရင္ ေနာင္ငါးႏွစ္ေလာက္ မွာ ကိုယ္က်င့္တရား မေကာင္း ဘဲ၊ အရည္အခ်င္း မရွိဘဲ ေနရာ ရလာတဲ့သူ မရွိသေလာက္ ရွားသြားပါလိမ့္မယ္။ 

၁၀ ႏွစ္ေလာက္ ၾကာရင္ေတာ့ လံုးဝေပ်ာက္ကြယ္ သြားပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့ လူငယ္မ်ား အေနနဲ႔ ကိုယ္က်င့္ တရား ဆိုတာ ဘာလဲ၊ အရည္အခ်င္း ဆိုတာ ဘာလဲ ဆိုတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ မ်ား ကိုေတာ့ ဝိုင္း ဝန္း ေဆြးေႏြ;ၾကဖို႔ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ လူငယ္ မ်ား က်င့္ဝတ္နဲ႔ ကိုယ္က်င့္ တရားကို ကြဲျပားဖို႔ လိုအပ္ ပါတယ္။ 

ဥပမာ - ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း။ သူဟာ က်င့္ဝတ္ မ်ားကို လိုက္နာေနေသာ ယဥ္ေက်းတဲ့ သူ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ္က်င့္ တရား အရာမွာ ေထာက္ကြက္ မရွိေလာက္ေအာင္ ၿပီးျပည့္စံု ပါတယ္။ စကားလံုးေတြ ယဥ္ေက်းၿပီး အေတြး အေခၚ မိုက္႐ိုင္း မေနဖို႔ လိုပါတယ္။ ကြန္ျဖဴးရွပ္ ရဲ႕ အဆို အမိန္႔ေလးကို အလ်ဥ္း သင့္လို႔ လူငယ္မ်ားကို တင္ျပခ်င္ပါတယ္။

 ေကာက္ညႇင္း ကို မုန္းတယ္၊ ဆန္ နဲ႔ မွားမွာ စိုးလို႔။ ခရမ္းေရာင္ ကို မုန္းတယ္၊ ဟသၤာျပဒါး နဲ႔ မွားမွာ စိုးလို႔ (ဟသၤာျပဒါး ဆိုတာ ေတာ္ဝင္ မင္းသမီးေတြ သံုးတဲ့ အေရာင္ပါ)။ လူေတြ က ေကာင္းတယ္လို႔ သတ္မွတ္  ထားတဲ့ က်င့္ဝတ္ ျပည့္စံု သူကို မုန္းတယ္၊ ကိုယ္က်င့္ တရား တကယ္ေကာင္းတဲ့ သူနဲ႔ မွားမွာ စိုးလို႔တဲ့။ ဒီလို ဆိုရင္ေတာ့ ဘုရား တုေတြ ေပၚမလာႏိုင္ ပါဘူး။

တခ်ိဳ႕လူငယ္မ်ား ၾကည့္လိုက္ တာနဲ႔ ေတာ္တယ္ ဆိုတဲ့ အေငြ႕အသက္ ရတဲ့လူငယ္ေတြ နယ္ပယ္ အသီး သီး မွာ ရွိပါတယ္။ ဒီထက္ မက  ႐ိုးသားတယ္ ဆိုတဲ့ အေငြ႕အသက္ပါ ေပါင္းလိုက္ ရင္ေတာ့ လူငယ္မ်ား အတြက္ ေနရာ မခက္  ခဲႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။ ရၿပီးသား ေနရာလည္း မိမိ၏ အေနအထိုင္ အေျပာအဆို မတတ္ မႈေၾကာင့္ ေနာင္လာ၊ ေနာက္သား လူငယ္မ်ား လမ္းပိတ္ သြားသလိုမ်ိဳး မျဖစ္သင့္ပါဘူး။ 

တျခားသူန႔ဲ ယွဥ္ၿပိဳင္ ရင္ မိမိ ႐ိုးသားရင္ ႐ိုးသား သေလာက္ အႏိုင္ရပါတယ္။ မိမိ ကိုယ္ကိုယ္ ေအာင္ႏိုင္ ခ်င္ရင္ေတာ့ မိမိ သည္းခံႏိုင္စြမ္း အေပၚ မူတည္ပါတယ္။  လူငယ္ေတြ ရဲ႕ အားသာ တဲ့ အရင္းအျမစ္ ကေတာ့ ႐ိုးသားမႈ ပါပဲ။ ဒီ ဂုဏ္ကို အပြန္း မခံၾကပါနဲ႔။ ဒါေပမဲ့ စနစ္ဆိုး ရဲ႕ တိုက္စားမႈ ဒဏ္ကို လူငယ္မ်ား ခံစားရတဲ့ အတြက္ မ႐ုိးသား တဲ့ လူငယ္ေလးေတြ ကိုလည္း စိတ္မေကာင္းစြာ ေတြ႕ေနရပါတယ္။ ဒီလုိ ျမင္လိုက္ ရရင္လည္း မဆီ မဆိုင္ ဝမ္းနည္းမိျပန္ေရာ။

ျမန္မာျပည္ မွာ လူငယ္မ်ား ေနရာ အရဆံုး နယ္ပယ္ေတြ လည္း ရွိပါတယ္။ သ႐ုပ္ေဆာင္ နယ္ပယ္နဲ႔ ဂီတ နယ္ပယ္မ်ား ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေတာင္ လူငယ္ေတြ သ႐ုပ္ေဆာင္ ပညာ ပိုမိုေကာင္းမြန္ၿပီး ႐ုပ္ပိုေခ်ာ လာၾက လို႔ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ မဟုတ္ ရင္ ဒီေနရာမွာ လူငယ္ေတြ မတိုးႏိုင္ ျဖစ္သြားပါမယ္။ သဘာဝ ကေပးတဲ့ ကံေကာင္းျခင္း လက္ေဆာင္မ်ားပါပဲ။ ဂီတနယ္ပယ္မွာလည္း ထိုနည္းတူပါ။ 

ယခုေခတ္ လူငယ္ေတြ ေရးတာေရာ၊ ဆိုတာေရာ တိုးတက္ လာၾကပါတယ္။ အရင္ကေရးတဲ့ သူက မဆိုႏိုင္၊ ဆိုတဲ့သူ က မေရးႏိုင္၊ သံစဥ္ ကေတာ့ ေကာ္ပီကူး၊ ဒီလို မ်ိဳးေတြ ျဖစ္ခဲ့ ဖူးပါတယ္။ အဆိုေတာ္ ၾကက္ဖ ရဲ႕ တခ်ဳိ႕ေတြ က ‘မ်က္ႏွာလည္း မသစ္ တတ္ပါ’ ဆိုတဲ့ အေတြးအေခၚ စာသားမ်ိဳး၊ ေဂ်မီရဲ႕ ‘ကဲသာ ကဲ မင္းဂ႐ု မစိုက္နဲ႔’ ဆိုတဲ့ လြတ္လပ္ လိုတဲ့ လူငယ္ စိတ္ခံစားခ်က္ မ်ိဳး၊ မိစႏၵီ ရဲ႕ ရဲတိုက္လို မ်က္လံုး နဲ႔ ညႇိဳ႕၊ စိုင္းစိုင္း လို ၅ ေပ ၉၊ ေနတိုး လို အသားအေရမ်ိဳး ဆိုတဲ့ ဖြဲ႕ႏြဲ႕မႈပံုစံ က ဇင္ေယာ္ေတာင္ မ်က္ခံုးမ်ိဳး သမင္မ်က္လံုး ဆိုတာ ထက္ေတာ့ လူႏွင့္ ပိုတူသည္ ဟု ယူဆသည္။

 ေတးေရးဆရာ ထူးအိမ္သင္ ေရးၿပီးေတာ့ ကိုေလးျဖဴ တို႔ အုပ္စုလိုက္ သီဆို ထားေသာ ဉာဏ္ပညာရယ္၊ ခ်စ္ျခင္း တရားရယ္ (love and wisdom) ဟူေသာ ဗုဒၶဘာသာ ကို ထင္ဟပ္ ထားေသာ စာသား ဖန္တီး မႈ၊ ေနာက္ တစ္ခု သေဘာ က်တာက စိုင္းစိုင္းခမ္းလိႈင္ ရဲ႕ ‘အတၱ အေရခြံကို ခြၽတ္လိုက္ မွ အႏုပညာ လုပ္ရ တာ ပိုလြတ္လပ္ လာတယ္’ ဆိုတဲ့ စာသား၊ တျခား နယ္ပယ္မွာ ႀကိဳးစားေန တဲ့ လူငယ္မ်ား ရွိရင္ အမွာ ပါးလိုက္ ခ်င္ ပါတယ္။ ႐ိုးသားၾက ပါလို႔။ ဒါမွ လူငယ္မ်ား မိမိ ရၿပီးသား ေနရာ ကို မေပ်ာက္မပ်က္ ထိန္းသိမ္းႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဘာ ပေယာဂမွ မပါဘဲ လူငယ္ မ်ား မႀကိဳးစား၊ မ႐ိုးသား ရင္ေတာ့ လူငယ္ မ်ား အျပစ္ပါ။ ႐ိုးသားႀကိဳး စား ေနပါလ်က္ နဲ႔ အခြင့္အေရးေကာင္း၊ အခြင့္အလမ္း ေကာင္းေတြ မဖန္တီးေပးႏိုင္ ရင္ လူႀကီးမ်ားရဲ႕ အသိနိမ့္က်မႈ နဲ႔ ေလာဘႀကီး မႈပါ။ လူငယ္မ်ားကို တင္ျပခ်င္ တာကေတာ့ ေလးစားထိုက္ သူကို မေလး စားျခင္းဟာ အသိ တရား ကင္းမဲ့ရာ ေရာက္ပါတယ္။ 

လူႀကီးမ်ား အတြက္ ကေတာ့ အလြန္ အက်ဴး အထူးအကဲ အ႐ိုေသ အေလးစား ခံခ်င္ျခင္းသည္ ကိုယ္ခ်င္းစာ တရား မရွိရာ ေရာက္ပါတယ္။ ကိုယ္တိုင္ ႀကိဳးစား ႐ုန္းကန္ေနရ တဲ့ ဘဝမို႔ ဒီစာေလးေလာက္ ပဲ ေရးႏိုင္တဲ့ အတြက္ ေနရာ ခက္ခဲေနတဲ့ လူငယ္မ်ား ကို အားနာပါေၾကာင္း။



 Written by  ကိုမင္းေမာင္

Sun, 1st June, 2014

 
From...Search Myanmar